Motivasi

Motivasi adalah istilah yang mengacu pada proses yang memunculkan, kontrol, dan mempertahankan perilaku tertentu. Misalnya: Seorang individu tidak makan, dia merasa lapar, sebagai respon dia makan dan mengurangi rasa lapar. Motivasi adalah istilah umum untuk sekelompok fenomena yang mempengaruhi sifat dari perilaku individu, yang Strengh dari perilaku, dan kegigihan perilaku. Ada banyak pendekatan untuk motivasi: fisiologis, perilaku, kognitif, dan sosial. Menurut berbagai teori, motivasi mungkin berakar dalam kebutuhan dasar untuk meminimalkan rasa sakit fisik dan memaksimalkan kesenangan, atau mungkin termasuk kebutuhan khusus seperti makan dan. beristirahat, atau benda yang diinginkan, tujuan , keadaan ini, yang ideal , atau mungkin disebabkan oleh kurang jelas alasan seperti altruisme , keegoisan , moralitas , atau menghindari kematian . Secara konseptual, motivasi tidak boleh dikacaukan dengan baik kemauan atau optimisme .  Motivasi berhubungan dengan, tetapi berbeda dari, emosi .

 Motivasi intrinsik dan ekstrinsik

Motivasi intrinsik mengacu pada motivasi yang didorong oleh minat atau kesenangan dalam tugas itu sendiri, dan ada dalam diri individu daripada mengandalkan pada setiap tekanan eksternal. Motivasi intrinsik didasarkan pada menyenangi kegiatan bukan bekerja untuk imbalan eksternal. ^[7] Motivasi intrinsik telah dipelajari oleh sosial dan pendidikan psikolog sejak awal 1970-an. Siswa yang termotivasi secara intrinsik lebih mungkin untuk terlibat dalam tugas sukarela serta bekerja untuk meningkatkan keterampilan mereka, yang akan meningkatkan kemampuan mereka. ^[8] Mahasiswa cenderung secara intrinsik termotivasi jika mereka:

• atribut hasil pendidikan mereka dengan faktor-faktor di bawah kendali mereka sendiri, juga dikenal sebagai otonomi,
• percaya bahwa mereka memiliki keterampilan yang akan memungkinkan mereka untuk menjadi agen efektif dalam mencapai tujuan yang diinginkan (yaitu hasil tidak ditentukan oleh keberuntungan),
• tertarik dalam menguasai suatu topik, bukan hanya hafalan-belajar untuk mencapai nilai yang baik.

Motivasi ekstrinsik mengacu pada kinerja suatu kegiatan untuk mencapai hasil, yang kemudian bertentangan dengan motivasi intrinsik. motivasi ekstrinsik berasal dari luar individu. Motivasi ekstrinsik umum adalah penghargaan seperti uang dan nilai, pemaksaan dan ancaman hukuman. Kompetisi di ekstrinsik umum karena mendorong pemain untuk menang dan mengalahkan orang lain, bukan untuk menikmati penghargaan intrinsik kegiatan. Kerumunan bersorak pada individu dan piala juga insentif ekstrinsik.

 

Penelitian psikologi sosial telah menunjukkan bahwa imbalan ekstrinsik dapat menyebabkan pembenaran atas dan penurunan berikutnya dalam motivasi intrinsik. Dalam satu studi menunjukkan efek ini, anak-anak yang diharapkan (dan itu) dihargai dengan pita dan bintang emas untuk gambar menggambar menghabiskan lebih sedikit waktu bermain dengan bahan-bahan menggambar dalam pengamatan berikutnya dibandingkan dengan anak yang ditugaskan untuk kondisi hadiah tak terduga. Bagi anak yang tidak menerima imbalan ekstrinsik, Penentuan nasib sendiri teori mengusulkan bahwa motivasi ekstrinsik dapat diinternalisasi oleh individu jika tugas sesuai dengan nilai-nilai dan keyakinan mereka dan karena itu membantu untuk memenuhi kebutuhan psikologi dasar mereka.

Motivasi intrinsik dan teori dasar keinginan 16

Mulai dari penelitian yang melibatkan lebih dari 6.000 orang, Profesor Steven Reiss telah mengusulkan sebuah teori yang ditemukan 16 keinginan dasar yang memandu hampir semua perilaku manusia. The 16 dasar keinginan yang memotivasi tindakan kita dan menentukan kepribadian kita sebagai:

• Penerimaan , kebutuhan untuk persetujuan
• Rasa ingin tahu , kebutuhan untuk belajar
• Makan , kebutuhan makanan
• Keluarga , kebutuhan untuk membesarkan anak-anak
• Kehormatan , kebutuhan untuk setia kepada nilai-nilai tradisional klan seseorang / kelompok etnis
• Idealisme , kebutuhan untuk keadilan sosial
• Kemerdekaan , kebutuhan individualitas
• Orde , kebutuhan terorganisir, stabil, lingkungan diprediksi
• Aktivitas fisik , kebutuhan untuk latihan
• Daya , kebutuhan untuk pengaruh akan
• Romantis , kebutuhan seks
• Menyimpan , kebutuhan untuk mengumpulkan
• Sosial kontak , kebutuhan untuk teman-teman (hubungan peer)
• Status sosial , kebutuhan akan status sosial / penting
• Tranquility , kebutuhan untuk aman
• Vengeance , kebutuhan untuk menyerang kembali / untuk memenangkan

Dalam model ini, orang-orang berbeda dalam keinginan-keinginan dasar. Keinginan-keinginan ini mewakili keinginan dasar intrinsik yang secara langsung memotivasi perilaku seseorang, dan tidak ditujukan secara tidak langsung memuaskan keinginan lain. Orang juga dapat termotivasi oleh non-dasar keinginan, tetapi dalam kasus ini ini tidak berhubungan dengan motivasi dalam, atau hanya sebagai sarana untuk mencapai keinginan dasar lainnya.

Sumber : en.wikipedia.org